|
|
|
بهره وري به مفهوم به حداکثر رساندن استفاده از
منابع نيروي انساني تسهيلات و غيره به طريق عيني و کاهش هزينه پولي , گسترش
بازارها, افزايش اشتغال و کوشش براي افزايش دستمزدهاي واقعي و بهبوداستانداردهاي
زندگي آنگونه که به نفع کارکنان مديريت و جامعه باشد. این پاورپوینت در 20 اسلاید ضمن بررسی سطوح بهره وری و عوامل آن از جمله عوامل درونی ، عوامل مربوط به نهاده ، فرایند و ستاده می پردازد .
:: برچسب‌ها:
مدیریت بهره وری ,
بهره وری ,
عوامل بهره وری ,
اندازه گیری بهره وری ,
سطوح بهره وری ,
:: بازدید از این مطلب : 98
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 13 خرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
این پاورپوینت ضمن تجزیه و تحلیل مفاهیم بهره وری همچون تعریف آن از دیدگاههای مختلف ، سطوح بهره وری ، متدهای بهره وری و غیره به بحث پیرامون این مقوله نظیر مهندسی دوباره ، کایزن ، مودا و بسیاری موارد دیگر پرداخته و در انتها با ارائه فرمهایی در قالب ارزیابی سریع عملکرد سازمان پایان می یابد .
:: برچسب‌ها:
بهره وری ,
مفاهیم بهره وری ,
بهره وری چیست ؟ ,
سطوح بهره وری ,
متدهای بهره وری ,
مهندسی دوباره ,
کایزن ,
مودا ,
ارزیابی عملکرد سازمان ,
ارزیابی سازمان ,
ارزیابی سریع عملکرد سازمان ,
شمول بهره وری ,
عوامل موثر در بهره وری ,
تعریف صحیح کار ,
Efficiency ,
چرخه مدیریت بهره وری ,
استرتژیهای بهره وری ,
فرآیند گرایی ,
بنگاه اقتصادی ,
روش ارتقا فرایند ,
ادوارد دمینگ ,
تام پیتر ,
:: بازدید از این مطلب : 169
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دو شنبه 10 ارديبهشت 1395 |
نظرات ()
|
|
صفحه قبل 2 3 4 5 ... 6341 صفحه بعد
|
|
|
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
